SIMPEG - Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian

SIMPEG merupakan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian berbasis Internet. Secara garis besar SIMPEG merupakan suatu aplikasi untuk mengelola kepegawaian yang meliputi data formasi pegawai, data pribadi, penilaian, riwayat pekerjaan, penggajian, presensi, pengembangan, mutasi, dan pemberhentian pegawai. Aplikasi ini dapat digunakan untuk mengelola data kepegawaian pada unit-unit kerja yang terpisah, dan setiap saat dapat dilakukan konsolidasi data keseluruhan secara otomatis dengan filter pencarian yang fleksibel, sehingga dapat menghasilkan informasi yang berguna dalam pengambilan keputusan oleh pejabat yang berwenang.

Paket aplikasi kepegawaian ini dibuat dengan mengikuti acuan standard pengelolaan kepegawaian negara dan dirancang sesuai kebutuhan yang ada hubungannya dengan informasi pegawai Pemerintah Daerah dari setiap Biro / Bagian / Dinas berdasarkan kriteria tertentu.

Referensi yang dijadikan sebagai acuan dalam pengembangan aplikasi SIMDUK adalah Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor: 96, 97, 98, 99, 100 dan 101 Tahun 2000 dan peraturan-peraturan terbaru yang dikeluarkan oleh Pemerintah Pusat ataupun Pemerintah Daerah.

Modul SIMPEG terdiri dari modul sebagai berikut.

  1. FORMASI, berfungsi untuk mengelola data formasi jabatan, formasi pangkat,formasi pegawai dan pembuatan laporan data tersebut.
  2. PENGADAAN, berfungsi untuk mengelola data pengadaan karyawan yang meliputi daftar kebutuhan, permintaan NIP, pengangkatan, sumpah dan pembuatan laporan data tersebut.
  3. PERSONIL, berfungsi untuk mengelola data setiap karyawan yang meliputi data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, job status, keluarga (Orang tua, Istri/Suami dan Anak) dan pembuatan laporan data tersebut.
  4. PAYROLL, Modul Payroll berfungsi untuk mengelola data penggajian setiap karyawan.
  5. PENILAIAN, berfungsi untuk mengelola data penilaian prestasi/presensi setiap karyawan.
  6. PRESENSI, berfungsi untuk mengelola data kehadiran/presensi setiap karyawan dan pembuatan laporan data tersebut.
  7. PENGEMBANGAN, berfungsi untuk mengelola data pengembangan setiap karyawan dan pembuatan laporan data tersebut.
  8. MUTASI, berfungsi untuk mengelola data mutasi setiap karyawan.
  9. PEMBERHENTIAN, berfungsi untuk mengelola data pemberhentian setiap karyawan.